Le cabinet

L’esprit du cabinet

Après une Maîtrise en droit des affaires complétée par un Master of Law d’excellence à l’université de MANCHESTER (UK), Maître Christophe PELLETRET a travaillé au sein d’entreprises appartenant à de grands groupes pendant plus de quinze ans.
Inscrit au barreau de Paris depuis 2013, il a fondé le Cabinet VALESENS la même année.
Ainsi, ses expériences sur le terrain permettent d’offrir aux clients du cabinet des services juridiques de haute technicité notamment en droit du travail et droit de la sécurité sociale.

LES CLIENTS

Les clients de VALESENS sont principalement des PME et des start-up, des CSE, des organisations d’employeurs et de salariés, des organismes de formation, des salariés.
Les clients du cabinet sont implantés sur l’ensemble du territoire.

LES SECTEURS D’INTERVENTION

Les clients du cabinet exercent leur activité dans les secteurs du commerce, de l’ingénierie et de l’informatique, de l’hôtellerie-restauration, de l’immobilier, de la métallurgie et du bâtiment, de l’action sociale, du travail temporaire, de la prévoyance, du luxe, etc.

Prestations

VALESENS assiste et conseille quotidiennement des entreprises, des IRP et des salariés dans tous les aspects du droit du travail.

Le cabinet :

assure une disponibilité permanente pour anticiper les besoins des clients,
développe une culture de l’innovation, notamment à partir des dernières évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles,
fait preuve de pragmatisme dans la recherche des solutions proposées.

CONSEIL

Le Cabinet :
– détermine avec vous la faisabilité de votre projet,
– vous informe de vos droits et obligations compte tenu de l’évolution des règles juridiques,
– vous apporte sécurité juridique,
– vous défend en cas de litige.

CONTENTIEUX

Le cabinet vous accompagne dans les conflits liés au travail devant les juridictions suivantes :
– Conseil de prud’homme
– Cour d’Appel
– Tribunal judiciaire
– Tribunal correctionnel

Liens utiles :
– Conseil constitutionnel : https://www.conseil-constitutionnel.fr/
– Cour de Cassation : https://www.courdecassation.fr/
– Conseil d’Etat : https://www.conseil-etat.fr/
– Cour d’Appel de Paris : https://www.cours-appel.justice.fr/paris
– Cour d’Appel de Versailles : https://www.cours-appel.justice.fr/versailles

RECHERCHE DE SOLUTIONS AMIABLES

Lorsque l’intérêt de ses clients le requiert, le cabinet les assiste dans la recherche d’accords amiables afin d’éviter un procès. Dans ce cadre il sécurise juridiquement l’engagement des parties par la rédaction de protocoles transactionnels lorsque par exemple les parties se sont engagées sur une indemnisation.

Le cabinet intervient également dans le cadre de médiations.

FORMATION

VALESENS propose à ses clients des formations notamment dans les domaines suivants :
– Formation initiale des élus du CSE,
– Formation initiale en matière de santé, sécurité et conditions de travail (CSE/CSSCT),
– Formation en matière de santé, sécurité et conditions de travail (renouvellement de mandat CSE/CSSCT),
– La preuve et les prescriptions en matière prud’homale,
– Prévenir les harcèlement au travail,
– Le salaire,
– Contrats de travail et risques juridiques,
– Conventions collectives (à la demande),
– Etc.

Formation continue

ACTUALISATION DES CONNAISSANCES

VALESENS prête une attention toute particulière à la formation professionnelle continue destinée à assurer le perfectionnement des compétences juridiques nécessaires à l’exercice de la profession d’avocat.

Le cabinet vous fait bénéficier de son expertise en vous conseillant au plus juste grâce à la mise à jour permanente de ses connaissances législatives et jurisprudentielles.

Au fait de l’actualité le cabinet dispense également des enseignements juridiques.

Déontologie

RIGUEUR ET PROTECTION DES INTERÊTS CONFIÉS

La profession d’avocat garantit au client une relation privilégiée et l’assurance d’un traitement efficace de son dossier. Pour accéder à la profession, un avocat prête serment :

« Je jure comme Avocat d’exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité ».

Ainsi, le cabinet s’oblige à respecter des règles strictes dans ses relations professionnelles : loyauté, confidentialité, respect du secret professionnel, devoir d’information, de conseil et de diligence. Ces règles déontologiques garantissent rigueur et protection des intérêts qui lui sont confiés.